软件工程师待遇如何

随着IT行业的高速发展，IT行业薪资高福利好待遇高等条件吸引了一大批有志青年，软件工程师成为众多年轻人的梦想职业。因此很多人都会问软件工程师待遇如何 ?

　　一、什么是软件工程师?

　　软件工程师(Software Engineer)是从事软件开发相关工作的人员的统称，软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。

　　通俗的说软件工程师就是做软件开发的，比如我们常用的QQ、微信、酷狗音乐、支付宝……都是软件工程师的杰作。

　　二、学软件开发容易吗?

　　软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)等，还有诸多如JAVA、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉及。

　　软件工程师需要学习的内容有很多：计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等课程。

　　学习一门技术，首先不是容易不容易，而是努力不努力，技术需要时间的积累，一步登天那是骗人的。学技术，老师很重要，好的老师让你少走弯路，在关键难点点拨一下你，豁然开朗，远比苦战多日才能获得答案要好。

　　三、软件工程师职业规划

　　程序员→→→高级程序员→→→技术主管→→→技术经理→→→高级技术经理→→→技术总监→→→高级技术总监→→→首席技术官(CTO)

　　四、软件工程师待遇好吗?

　　这两年软件工程师待遇都是非常不错的，每当进入3月，人才市场又开始热闹起来。这个时候将大量的招聘软件工程师，所以如果想跳槽的时候，选择这个时候，是个不错的选择。

　　软件工程师待遇特别高，导致了很多软件工程师越跳槽工资就是一次上涨，跳一次涨一次。这是由于IT快速的发展带动了软件工程师相关行业的发展，很多大学生都是工作三四年工资还是停滞不前，但是一旦成为IT紧缺人才，高薪就业是非常容易的。在现在招聘的过程中，拥有3年工作经验软件工程师受青睐，软件工程师待遇也是水涨船高。

　　软件工程师获得晋升的四个技巧:

　　1、理解自己老板的想法

　　形容一下就是:这时候正是一个获得真相的时刻，是一个谈判的时刻，你可以用比较好的方法与自己的老板多多沟通，真诚地沟通，让老板更多地了解你，这是最好的准备工作，这里要注意的是，你的方法要合理.其实，你已经用自己一年的实际工作说明了，在这一年里，你的工作做得很好，已经用漂亮的数字证明了自己，但这并不能获得晋升，因为做好你的工作是你的本分，这是老板雇用你的原因。

　　2、扩大自己的工作职责

　　首先是迅速熟练自己的工作，从而可以在更多另外的工作岗位上承担更多的责任，看看身边有什么可以做的事情，弄清楚如何去做.然后告诉自己的老板，你可以不只做一种工作，并希望为已经开始做的工作多多尽力.如果你认为老板会不在乎你所提及的额外责任.那就最好展现出一种真诚而迫切期待的姿态，向老板表示，你目前的工作已经尽在掌握。

　　3、一定要做的更好

　　每个人的晋升都不是偶然的，一定要在各方面多付出.如果想在未来的时间里获得晋升，必须实实在在地做好眼前的工作，俗话说，没有最好，只有更好.这话非常耐人寻味.用自己的努力做得更好，才是未来晋升之本.超越老板的期待和需要，完成了自己所在岗位的项目任务，这是人们能够理解的，如果你以难以置信的结果完成项目，你一定会被人关住的.比如，在一项非常艰巨的任务面前，可能周围很多人都在发牢骚或者想打退堂鼓.而你没有任何牢骚，也没有任何退却，而是默默而坚韧承担，最后，出色地完成了任务，这时，周围的同事，特别是你的老板一定会对你投来赞许的目光，未来可能就会有一些更好的机会一等着你.

　　4、得到一个导师

　　拥有导师的员工得到提升的可能性是没有导师的两倍，一个导师可以帮助你定位自己，可以让自己对前面的道路看得更清晰，所谓导师，就是比你在职业方面资格更老，更有经验，在业务上取得不错成绩的人士。一个有效的导师能帮你看到自己前面的道路，在某种程度上让你的天赋发挥到极致，并持续而稳步地走向自己的目标.这不是小事，几乎所有成功的人都说，他们不只有一个导师，而是多方面的导师.走向成功的人是善于学习和求教的。