公务员面试技巧和展现魅力的方法

在面试中，展现个人魅力是非常重要的，中规中矩的回答是得不到高分的，下面我们一起来看看公务员面试技巧和展现魅力的方法。

    公务员面试技巧和展现魅力的方法

    1.积极主动

    拥有积极地态度，乐观面对人生；远离被动的习惯，从小事做起；对自己负责，把握自己的命运；积极尝试，邂逅机遇；充分准备，把握机遇；积极争取，创造机遇；积极推销自己。

    2.体势语

    展现积极的身体语言。如果你轻松自然，充满自信，人们和你在一起也会感到轻松；如果你紧张不安，他们也有同样的反应。因此，走路、讲话的方式是很重要的。要有意培养自己良好姿态的意识。当你传达积极的身体信号时，人们就会不自由自主的对你作出更好的反应。

    3.恰当地表达信念

    你的个人信念可能会吸引一些人，但不能吸引所有人，虽然我们希望我们的生活能反映我们的信仰，也乐意与那些想知道信仰是如何改变我们生活的人分享，但要恰当地表达信念。要学会温和地对待人们，千万不要粗鲁无礼，令人讨厌。要想影响人们，就要细心的对待他们，尊重他们，他们会更加尊重你。

    4.我们

    少说“我”“你”，多说“我们”。突出我们是一个团队，强调集体的利益。心里有别人，别人心里才会有你。

    5.保持内心的宁静

    “大音希声，大象希形。”又有人说：“蝉噪林愈静，鸟鸣山更幽。”越是纷繁的局势，越要保持一颗宁静的新。只有这样，我们才能保持准确的判断，不患得患失，不小肚鸡肠。

    6.热情

    雷锋说：对待同志要像春天般的温暖；对待工作要像夏天一样的火热；对待个人主义要像秋风扫落叶一样；对待敌人要像涵洞一样残酷无情。落实到工作上，可以说：严格执法，热情服务。

    禁区要躲避

    一、内容上的“禁区”

    1.角色自我僵化

    这个错误违背了面试的根本精神：角色意识。一些考生要么习惯于大学生和一般群众的立场回答问题，要么在所有的题目中都用一种角色或口气解答。前者导致就事论事，使内容流于庸俗，失去国家公职人员说话的水准；后者则表现为生搬硬套、角色混乱，给考官一种驴唇不对马嘴的感觉。

    2.违反法律政策

    这是面试中的大忌。有的考生仅凭自己的经验对社会现象的某一方面（特别是政治问题）发表的比较偏激的见解，如抓住目前的腐败现象一味抨击，或盲目评价伟人的功过是非，以致形成错误的结论，违背法律政策而全然不知，给考官留下一个愤青的印象，心理上难以接受。

    3.背离题意实际

    审题时，一些考生抓不住题目的关键信息，吃不透题目；或者用在互联网或者一些参考书上看到的一些所谓“窍门”或理论，盲目“硬套”，如遇到应急应变类题目就会说“我首先会冷静下来”，遇到人际沟通类题目就会说“我不会因此而生气”或者“这是领导对我的信任”之类的语言，给考官一种模板化的印象。

    4.措辞肤浅虚夸

    措词要么像涉世未深的学生或缺乏政治素养的群众，要么说出一些网络化语言，如“很给力”“你懂得”，给考官一种随便的印象；或者只会叙述在资料或者网上死记的大政方针政策的条条框框去答题，如凡开头就提出“要坚持科学的发展观”、“一定要为人民服务”等说法，让考官感觉乏味。

    二、形式上的“禁区”

    1.精神紧张萎靡

    一些考生胆小怯场，举止犹豫，不敢正视考官，如低头说话或答题一直看着题本，让考官感觉考生心理素质较差。有的考生则在考场上睡眼朦胧，精神萎靡，甚至出现报错考号、时间或对象的情况，如把“上午好”说成“晚上好”，或把“各位考官好”说成“各位考生好”，引起笑场，减少了自己的得分。

    2.声音轻柔颤抖

    国家机关对工作人员的精神状态的重要要求是言行大方、不卑不亢，这也是考官判断考生是否符合未来工作的基本标准。有些考生作答时声音太低，引起听题吃力；有的考生答题声音持续颤抖。这些会使考官形成考生生性胆小、过度紧张、优柔寡断的不良评价，进而怀疑考生的基本素质。

    3.语言停顿冗长

    由于考官每次测试的人数较多，心理上一般都要求考生答题要干脆利落，不要拖泥带水。但一些考生由于思路不清或为了延长时间，说话断断续续或磕磕绊绊，点题时帽子太大，头重脚轻；结题时尾巴太长，累赘繁琐，这些都会使考官产生厌烦心理，降低对考生的正面评价。

    4.逻辑无序混乱

    说话的层次性和逻辑性是对公职人员工作语言的重要要求。一些考生凭着感觉答题，忽视或不会利用草稿纸上列出的思路有序作答，层次不分，重点不明，这不仅使自己思路混乱、语无伦次，而且让考官听题如堕雾里，不知其所云，从而给出低分。