助理会计师的职责和就业前景分析

在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，下面我们一起来看看助理会计师的职责和就业前景分析。

    助理会计师的职责和就业前景分析

    一、坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，团结同志，职业道德好。严格尊守医院的各项规章制度，全心全意为病人，为职工服务。

    二、在财务科长（或科主任）及上级会计人员的指导下，担负本科一个方面的财务会计工作。熟悉并能正确地执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，完成本岗位会计职责。

    三、负责草拟一般财务制度、规定办法。研究推广现代化的管理方法和计算机技术。

    四、能够解释、解答财务会计法规、制度中的一般问题，并对进修学习人员进行业务带教和指导。

    五、分析检查某方面或某些项目的财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。

    六、积极学习专业知识，认真学习国内外的先进理论和经验，积极参加科内理论研究工作，加强基本功的训练，每年书写读书笔记1～2篇。

    在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。助理会计师就业范围非常的广泛。

    我国会计专业的就业前景可以概括为以下几点：

    1、事务所：小所和外资大所的云泥之别。

    所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，着名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

    2、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

    这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

    3、公务员、教师：稳定有余，发展不足。

    会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。

    4、外企：待遇好，学得专业。

    大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

    5、理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

    去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。