总裁助理工作职责有哪些

总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。那么总裁助理工作职责有哪些?

　　总裁助理的职业道德

　　这个很重要，包括几个方面：

　　1、不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说;

　　2、明白什么该知道、什么不该知道;

　　3、要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行使着等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理;

　　4、不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理还负责人事安排的情况下。

　　总裁助理要明白自己的工作职责

　　总裁助理是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可;

　　总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量

　　除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要;

　　总裁助理心态上要凭良心去工作

　　总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感;;

　　总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质

　　总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力;因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。什么样的总裁助理算是最好的?公司不同，总裁不同，总裁助理的标准也有所不同。

　　总裁助理岗位职责：

　　1、在总裁领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总裁领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总裁做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。

　　6、做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。