coo是什么职位 COO的岗位职责是什么

现在的企业当中习惯用西方式的职位名称，COO就是一个典型的例子了，COO其实就是首席运营官(英语：Chief Operating Officer，英文缩写：COO，又经常被我们称作是运营官、营运总监)，他是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员。其实，就是运营总监这样的职位，就是COO了，这并不是什么新鲜的职位。

　　COO是什么职位：

　　COO(也可称：chief operation officer)职位要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。(COO岗位如：运营官、营运总监)

　　COO是企业组织中最高层的成员之一，监测每日的公司运作，并直接报告给首席执行官。在某些公司中COO会同时兼任总裁，但通常COO还是以兼任常务或资深副总裁的情况居多。

　　其权责范围主要是：

　　1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;

　　2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;

　　3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;

　　4、对总经理决策有建议权。

　　其责任范围主要是：

　　1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;

　　2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任;

　　3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

　　如果将公司的CEO比作当家人，那么COO无疑是大管家。COO需要将CEO做出的策略付诸实施，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。

　　如何成为COO

　　1、涉猎不同工作

　　要尽可能多地涉猎不同工作。

　　2、要有长于“商业计划”的头脑

　　商业计划是为着一个既定目的(一般为融资)，经深思熟虑，以数据、个案、事实为基础，预测在一定条件、资源的配合下，创造出可观回报的生意的一份蓝图。其中最重要的是逻辑思维能力，应将绝大部分的假设及其所导致的影响彻底描述及分析。当然，假设是不确定的，但有理由的假设加上严谨的逻辑思维及系统的演示方法，将可大大增强可信性。

　　3、善于捕捉信息的能力

　　善于捕捉信息的能力也很重要，要能对稍纵即逝的信息有足够的敏感。

　　4、有效率意识

　　要有效率意识，其中包括两方面内容，一是加强自身工作效率。COO每天需要处理大量工作，没有高效率的保证是不能做到这一点的;二是加强各种资源的运营效率，做到人尽其才，物尽其用，用古永锵的话就是：“这才是一个做‘管家’的本色!”

　　另外,COO要有领导气质。COO自身作为公司的二把手，要在公司CEO不能行使职责时，担负起领导的责任，比如CEO生病、出差，甚至被解职。