企业安全教育培训制度

安全教育培训是各个企业员工必须接受的一种教育培训。相信大家对教育培训也没有那么深刻的了解，下面小编简单为大家介绍一下安全教育培训制度。

　　一、安全教育培训制度内容

　　第一条  为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

　　第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

　　第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

　　（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于３０学时；

　　（二）公司专职安全管理人员除按照建教（１９９１）５２２号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于４０学时；

　　（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于２０学时；

　　（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于２０学时；

　　（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于１５学时；

　　（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于２０学时。

　　（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。

　　第四条 公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。

　　（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于１５学时。

　　（二）分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于１５学时。

　　（三）项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于２０学时。

　　第五条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

　　第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

　　第七条  劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。

　　第八条 公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

　　二、安全教育培训目的

　　安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。

　　三、安全教育培训范围

　　本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。本制度适用于公司的职工教育和培训。

　　四、安全教育培训程序

　　１、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人、安全主任的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。

　　２、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。

　　３、培训对象：

　　（１）全员安全教育，是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。

　　①全员安全教育由办公室与安全生产科负责组织开展。

　　②全员安全教育内容：

　　ａ、安全生产法规、政策、方针及意义；

　　ｂ、正确使用劳动防护用品及保管；

　　ｃ、安全技术知识；

　　ｄ、工伤事故的紧急救护及自救措施；

　　ｅ、安全生产事故案例及教训。

　　③办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产科负责进行教育。

　　④全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。

　　（２）中层（含中层）以上干部教育。加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。

　　①中层以上干部必须接受由办公室和安全生产科安排的安全培训。并积极参加上级主管部门组织的学习培训。

　　②培训内容：

　　ａ、安全生产法规、政策、方针及意义；

　　ｂ、国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；

　　ｃ、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；

　　ｄ、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；

　　ｅ、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。

　　（３）中层以上干部培训率要求１００％，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。

　　以上就是小编为大家介绍的有关安全教育培训制度的相关信息，希望可以帮助大家更好的了解安全教育培训。